Chef de Projet Transformation Gémo H/F - 44

Née du groupe Eram en 1991, l'enseigne de chaussures et de vêtements GÉMO est devenu l'allié des familles au quotidien avec ses 430 magasins en France et à l'international. L'entreprise est sans cesse en observation et parvient à se tailler aux attentes de son époque, en valorisant la simplicité, la responsabilité et l'ouverture d'esprit.

Ainsi Gémo est une entreprise où le travail rime avec la réussite, l'épanouissement et l'évolution de ses talents... Des talents toujours prêts à relever de nouveaux défis !

GÉMO, l'entreprise taillée pour vous.Au sein de notre nouvelle cellule Transformation, vous rejoignez une équipe de Chefs de projet qui interviennent dans des domaines variés tels que la conception produit, les achats, la supply chain, les ventes retail ou wholesale...

Rattaché à la Responsable Transformation et Projet, vous êtes responsable de la gestion et de la coordination de différents projets au sein de la marque. Vous jouez un rôle clé dans l'amélioration des processus, la mise en oeuvre de nouveaux outils et l'optimisation des opérations pour soutenir la stratégie globale de l'entreprise.

VOS MISSIONS

Piloter les différents projets
- Analyser les processus existants et proposer des améliorations,
- Mener et coordonner des projets de transformation opérationnelle,
- Définir les objectifs, les livrables et les échéances des projets,
- Animer et collaborer avec les équipes internes pour assurer la mise en oeuvre des projets,
- Animer les instances de gouvernance (Comités Projet & Comités de Pilotage),
- Assurer le suivi du planning et le reporting auprès de la direction,
- Gérer les budgets et les ressources allouées aux projets,
- Identifier et gérer les risques liés aux projets,
- Former et accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques.

Accompagner l'équipe projet ERP sur le domaine Commerce (Magasins, ventes BtoB, Wholesale) en tant qu'Expert fonctionnel.
- Assurer le 2ème degré d'assistance sur les outils Centric, Winddle et SAP sur son domaine d'expertise : qualifier les incidents remontés par les référents métier et en suivre la résolution,
- Être responsable de la Master data de son périmètre
- Être le point d'entrée pour toute évolution sur son domaine de responsabilité,
- Animer la communauté des référents métiers : maîtrise des outils et de process, suivi de formation...

Contribuer activement à l'amélioration continue.
- Analyser le fonctionnement des processus et des organisations, mesurer leur performance à travers des
données et indicateurs,
- Animer des ateliers et brainstorming afin d'identifier, en collaboration avec les équipes métier, des
actions d'amélioration ou de simplification,
- Mettre en oeuvre des actions de simplification outils ou process, piloter des projets en Lean management.

Afin de faciliter la prise de poste, nous assurons une formation à nos process et outils.