Magasinier Cariste Log H/F - 44

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Magasinier cariste Log (h/f) à Le Cellier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client grossiste en produit alimentaire surgelé recherche un(e) préparateur (trice) avec le CACES 1B.

À propos de la mission

Vous aurez pour missions :
- Préparation de commande (vocal) /
- Nettoyer et entretenir les locaux
- Respecter les règles de sécurité des aliments, d'hygiène et la chaîne du froid
- Respecter les règles de sécurité notamment par le port des EPI et l'application des consignes

Condition de travail :
- 22 degrés / port de charges 15kg
Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 809 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 188,89 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas : 6,50 Euros
- Prime de froid : 100 Euros brut mensuelle
- Prime d'habillage : 40 Euros brut mensuelle
- Possibilités de faire des heures supplémentaires

Profil recherché
- Vous possédez le CACES 1B (CACES 5 est un +), travailler dans le froid et en équipe ne vous dérange pas, alors n'hésitez plus à candidater.
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- CACES 1B - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.