Coordinateur·rice Sage-Femme H/F - 44

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé : Etablissement hospitalier situé à Ancenis et 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis).
Il offre aux habitants du Pays d'Ancenis :
- Un accueil des urgences avec une antenne SMUR, une UHCD et une unité de médecine post-urgence
- Une filière médecine, gériatrie, soins de suite, EHPAD et USLD
- Une filière chirurgicale de proximité
- Une maternité de niveau 1 labellisée « Hôpital ami des bébés ».Le service de maternité recherche pour un remplacement de congé maternité un(e) coordinateur(rice) sage-femme à partir du 1/10/2025 pour 6 mois renouvelables.

Niveau de compétences requis : Diplôme de sage-femme, DU spécifiques à la profession, le cas échéant
Important : les professionnels recrutés dans les établissements publics de santé et dans EHPAD doivent être à jour de leurs obligations vaccinales avant toute prise de poste.

Maîtrise (niveau B2i) les outils bureautiques

Horaires de travail : Poste à 100%. Pas de présence obligatoire les samedi, dimanche et féries.

Services en charge :
- Bloc obstétrical
- Suites de Couches
- Consultations Obstétrique et Gynécologique
- Centre de Santé Sexuelle

Missions générales :

Par délégation de la direction, le cadre sage-femme :

- Assure avec le chef de service la responsabilité du service,
- est garant de la qualité de la prise en charge des patients dans leur environnement social et familial et de la continuité du service :
- veille avec le médecin chef de service à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service et définit des objectifs visant à une amélioration continue de la qualité, en cohérence avec la politique d'établissement,
- est responsable de la gestion et du bon fonctionnement de l'unité ainsi que de l'organisation des soins
- contribue avec le chef de service à la promotion du savoir-faire du service.

Activités spécifiques :

Mise en oeuvre de la politique des soins et organisation des soins :

- définit les objectifs de service en cohérence avec le projet de service,
- met en application la démarche des soins en regard de la politique des soins et s'assure de l'individualisation de la prise en charge des patients,
- veille : au respect des bonnes pratiques des actes médicaux et des actes de soins, de la gestion du dossier de soins selon les procédures en vigueur...
- évalue la conformité entre les procédures en vigueur et les soins donnés et corrige les dysfonctionnements,
- assure la communication et l'information auprès des patients et des familles,
- gère les capacités d'accueil en lits du service,
- contribue à une bonne coopération et complémentarité inter- services,
- au-delà de son service, participe à la vie et aux projets de l'établissement (instances.),
- assure le lien entre le service et les acteurs extra- hospitaliers (P.M.I., psychologues, médecins, Sages-Femmes et I.D.E. libérales, associations.),
- met en place des actions d'éducation et de prévention,
- fait les statistiques du service,
- s'intègre dans un travail en réseau au sein de la ville, du département, de la région,

Gestion des ressources humaines :

- Responsabilité hiérarchique de l'équipe paramédicale
- Organisation du travail (plannings mensuels prévisionnels et réels/ congés annuels)
- Formation du personnel
- Encadrement des stagiaires
- Information et communication
- Gestion économique et logistique
- Prise en charge de la vulnérabilité