Technico-Commercial H/F - 44

Chez Lynx RH Angers, nous croyons qu'un recrutement réussi repose avant tout sur l'écoute, la transparence et la proximité. Spécialisés dans les recrutements en informatique, fonctions support et ingénierie, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans la construction de projets professionnels durables.

Notre engagement : créer le juste équilibre entre compétences, valeurs et ambitions.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur reconnu dans son secteur, qui allie savoir-faire technique et qualité de service. Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd'hui un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer son équipe.Vos missions

Au sein du service Commerce, vous serez en charge de :

- Suivre et développer un portefeuille clients existant.
- Gérer et suivre les contrats (devis, commandes, facturation, relances, SAV).
- Renseigner, conseiller et accompagner les clients dans leurs besoins.
- Assurer la promotion des produits et services de l'entreprise.
- Participer aux salons professionnels en France.
- Mettre à jour les fiches descriptives des produits.
- Garantir la bonne circulation des informations (reportings, tableaux de bord...).
- Effectuer des déplacements réguliers (1 à 2 fois/semaine) sur les sites clients, avec possibilités de découchés.

Outils et environnement technique :

- Utilisation de l'ERP SEQUOIA.
- Activité répartie entre 50 % gestion des demandes clients/prospects et 50 % suivi des affaires en cours.

Pré-requis

- Bonnes compétences commerciales et techniques.
- Aisance orale et écrite.
- Mobilité pour assurer les déplacements clients (France entière + pays limitrophes).

Conditions et avantages :

- Contrat : CDI.
- Horaires : 41h/semaine, du lundi au vendredi midi (journée).
- Rémunération : selon expérience, heures supplémentaires majorées.
- Déplacements professionnels 1 à 2 fois/semaine, avec possibilités de découchés.

Profil recherché

- Bac +2 minimum, idéalement avec une formation technique (bureau d'études, gestion d'affaires).
- Une expérience réussie en gestion de portefeuille clients et suivi de projets/affaires.
- Organisation, rigueur et réactivité.
- Sens du relationnel, capacité à conseiller et à communiquer efficacement.
- Esprit d'équipe et autonomie après une formation interne.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil