Responsable Ingénierie et Industrialisation H/F - 44

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.PARTNAIRE, Cabinet de recrutement, recherche pour l'un des clients, un Responsable Technique (H/F) en CDI à Longué-Jumelles (49).

Imaginez : intégrer une entreprise internationale experte en ingénierie et intégration de systèmes électriques et électroniques !
Avec des sites de production en France et en Tunisie, notre client opère dans des secteurs de pointe tels que l'aéronautique, le spatial, la défense ou encore le médical.
Avec plus de 150 salariés, il privilégie la proximité, le savoir-faire, l'engagement de ses collaborateurs et s'oriente vers le développement et les projets innovants.

VOS MISSIONS :
Rattaché à la Direction Industrielle et Membre du Codir Élargi, votre mission est de garantir la performance de l'intégralité des activités techniques, des devis jusqu'à l'industrialisation.

? Pilotage des Activités Techniques (L'Expertise)
- Piloter le cycle complet des projets, de l'analyse de l'appel d'offre à l'industrialisation (conception, choix techniques, et évolutions produits).
- Garantir l'exactitude des données techniques dans l'ERP, ainsi que la conformité des documents de fabrication, outillages et plans de contrôle.
- Soutenir la production et les équipes Achats/Qualité en apportant un appui technique essentiel et en préconisant des actions correctives.
- Superviser l'activité Devis, notamment l'élaboration des synthèses de coûts complexes et des réserves techniques pour l'offre commerciale.
- Assurer la veille technologique et piloter les processus d'amélioration continue sur les sites en France et à l'étranger.

? Management d'Équipe et Leadership (Le Challenge Humain)
- Encadrer et manager les 9 collaborateurs (Bureau d'Études, Industrialisation et Devis).
- Développer les compétences des équipes (organisation du travail, animation, entretiens annuels).
- Garantir le respect des procédures, des bonnes pratiques et du bon climat social au sein des équipes.
- Assurer un reporting précis des indicateurs de performance