Chargé de Développement RH Gémo H/F - 44

Née du groupe Eram en 1991, l'enseigne de chaussures et de vêtements GÉMO est devenu l'allié des familles au quotidien avec ses 430 magasins en France et à l'international. L'entreprise est sans cesse en observation et parvient à se tailler aux attentes de son époque, en valorisant la simplicité, la responsabilité et l'ouverture d'esprit.

Ainsi Gémo est une entreprise où le travail rime avec la réussite, l'épanouissement et l'évolution de ses talents ... Des talents toujours prêts à relever de nouveaux défis !

GÉMO, l'entreprise taillée pour vous.Stage de 5 à 6 mois - démarrage idéalement en Janvier 2026

Gémo, marque créée par le Groupe Eram, développe et distribue des collections de vêtements, chaussures et accessoires pour toute la famille à travers son réseau de 430 magasins.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe retail assure le suivi administratif/social, le recrutement ainsi que le développement des compétences des collaborateurs de nos 320 magasins. Vous serez rattaché au Directeur des Ressources Humaines retail et en lien avec l'équipe : 6 Responsables RH itinérants en région, 1 Adjoint DRH, 2 Chargées RH et 1 Chargée de recrutement.

Votre mission principale : participer au déploiement de l'accord GEPP 2026 et à la mise en place d'indicateurs de performance RH.

Concrètement, vous serez amené à :

1. Accompagner le déploiement de l'accord GEPP 2026 :

- Réaliser la cartographie des compétences actuelles et anticiper les évolutions métiers,

2. Mettre en place et animer les indicateurs de performance du service :

- Identifier les objectifs prioritaires du service et déterminer des indicateurs pertinents,
- Créer et analyser des tableaux de bord,
- Proposer des actions d'amélioration.

Et comme chez Gémo, nous aimons les profils qui évoluent, vos missions pourront s'enrichir selon les projets en cours et votre montée en compétences.