Stage Juriste en Droit Social Groupe Eram H/F - 44

Le Groupe Eram est un groupe familial français, dirigé par la 3 ème génération de la famille Biotteau. Le Groupe est composé de 10 marques de mode (Eram, Bocage, Mellow Yellow, Tbs, Gémo, Sessile, Dresco, ProBox, Montlimart, Parade), spécialisées en chaussures et vêtements, avec plus de 900 points de vente en France et à l'étranger. Toutes nos marques sont engagées dans le projet d'entreprise "Change for Good", pour inventer une mode plus responsable et répondre aux attentes de nos clients, collaborateurs, partenaires, citoyens et actionnaires. Le Groupe Eram est le seul acteur de la mode à avoir maintenu son savoir-faire historique, bientôt centenaire, de fabricant de chaussures avec deux usines en France (dans le Maine-et-Loire)Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour une mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ?

Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, ProBox, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement.

Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance.

Dans une ambiance de travail conviviale, au sein de notre Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrez l'équipe juridique en tant que Stagiaire pour une durée de 5 à 6 mois à partir de janvier 2026. Vous travaillez aux côtés de la Responsable Juridique et de la Juriste en droit social.

Vous serez accompagné(e) par votre tuteur dans l'appropriation de vos missions et de votre environnement de travail. Au sein d'un environnement stimulant (multi sociétés, multi conventions collectives), vous développez vos compétences en droit social et votre capacité à conseiller des interlocuteurs variés.

Description des missions confiées

Vous participez au quotidien de l'équipe sur le plan de la législation du travail et collaborez notamment aux missions suivantes :

- Participation à l'étude / la gestion de certains dossiers disciplinaires et contentieux ;

- Conseil aux équipes RH sur les problématiques RH et juridiques quotidiennes et dans l'organisation des élections professionnelles du CSE ;

- Suivi du calendrier social (anticipation des échéances, ...) ;

- Réalisation d'une veille juridique en droit social et actualisation des supports internes diffusés aux équipes RH ;

- Mémos juridiques sur des sujets de droit du travail individuel ou collectif.