Agent d'Accueil et de Surveillance des Expositions H/F - 44

La commune d'Ancenis-Saint-Géréon recrute 2 agents d'accueil et de surveillance pour la saison d'ouverture de son exposition au château d'Ancenis. L'exposition est ouverte aux publics du samedi 11 avril 2026 au dimanche 1er novembre 2026. Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du service culturel, l'agent effectue l'ensemble des tâches dévolues à l'accueil du public et à la surveillance du site.

MISSIONS
Missions principales :
- Assurer l'ouverture et la fermeture du Grand Logis
- Veiller à la bonne présentation des lieux
- Veiller au bon fonctionnement des collections en indiquant les besoins en maintenance
- Accueillir les visiteurs (sur site et au téléphone)
- Recueillir des données statistiques
- Fournir des renseignements pratiques aux visiteurs sur les autres activités touristiques et culturelles de la ville et de la région
-Veiller à la sécurité : des personnes (du public et du personnel) et des biens (bâtiment, matériel, oeuvres). Respect des consignes de sécurité et de discrétion
Missions secondaires :
- Assurer des visites guidées
- Veiller à la sécurité lors des événements (conférences, Journées Européennes du patrimoine.)
- Faire le lien avec les agents techniques et l'équipe de nettoyage
- Transmettre des informations sur les activités de l'exposition à la responsable du service culturel

PROFIL SOUHAITÉ :

- Etudes supérieures ou formation professionnelle dans les filières culturelles, artistiques ou touristiques.
- Dynamique et avenant
- Maîtrise des techniques d'accueil et de communication,
- Bonne capacité à communiquer en anglais
- Bonne présentation et qualités relationnelles
- Intérêt pour les lieux culturels, curiosité intellectuelle
- Connaissances en histoire de l'art appréciées
- Manipulation des extincteurs, notions de secourisme
- Autonomie, réactivité

Rémunération : 13.06€ brut/ heure (CP inclus)
Informations complémentaires :
- Poste 1 sur un volume de 690 heures effectives réparties sur la période d'emploi (soit une rémunération lissée sur la base de 24 heures hebdo)
- Poste 2 sur un volume de 200 heures à réaliser sur la même période
- Formation prévue le jeudi 9 avril 2026
- Temps de travail du mercredi au dimanche sur des interventions de 4.5 heures/jour hors été
et 7.5 heures/jour sur la période estivale
- Travail de weekend organisé en roulement

Jury de recrutement : le mardi 24 février 2026 (matin)