70572 - Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F - Ipac Bachelor Factory Angers

École de commerce proposant 2 Bachelors dès le post-bac et 14 spécialités en Bac +3, accessibles en cursus initial ou en alternance. Une formation ancrée dans la réalité du marché avec un réseau d'entreprises partenaires solide.

Notre école fait partie du Campus des ESPL qui regroupe 8 écoles dans des domaines comme :

- Le commerce
- Le management
- Les métiers du digital
- L'audiovisuel et le design
- L'expertise comptable et financière
- Le tourisme, l'événementiel, l'hôtellerie et l'aérien

Acteur dynamique sur le territoire depuis 1987, c'est plus de 3000 étudiants et autant d'entreprises qui nous font confiance.

Quelques chiffres clés qui te feront peut-être te décider

- 40 ans d'expérience dans la formation et l'alternance
- +100 formations du BTS au MBA
- 83% de réussite sur nos formations
- Un réseau de +17000 anciens étudiants


Dans le cadre du Bachelor Ressources Humaines en 3 ans - IPAC Bachelor Factory Angers

Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients basé dans le Maine-et-Loire (49), un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Administration du Personnel en alternance.

Ce poste s'inscrit dans le cadre du Bachelor Ressources Humaines en 3 ans proposé par IPAC Bachelor Factory Angers, formation professionnalisante de niveau Bac +3, accessible en alternance.

Vous souhaitez développer vos compétences RH au sein d'une entreprise structurée, tout en préparant un diplôme reconnu ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions

Au sein du service RH et avec une montée progressive en autonomie, vous interviendrez sur :

1. Administration du personnel

- Gestion des dossiers salariés (entrées, sorties, mises à jour)
- Rédaction des documents contractuels
- Suivi des affiliations aux organismes sociaux et dossiers prévoyance
- Gestion du SIRH et des véhicules de fonction

2. Recrutement

- Rédaction et diffusion des offres
- Tri des candidatures et organisation des entretiens
- Suivi des recrutements et des intérimaires

3. Parcours collaborateur

- Suivi de l'onboarding
- Envoi et analyse des questionnaires d'intégration et de départ
- Contribution à l'amélioration des pratiques RH

4. Campagne des entretiens annuels

- Participation au déploiement et au paramétrage du SIRH
- Appui aux communications internes

5. Formation & développement des compétences

- Organisation administrative des formations
- Suivi et reporting du plan de développement des compétences

6. Support RH transverse

- Participation aux réunions
- Contribution aux projets et à l'amélioration continue du service

Vous intégrerez un Bachelor Ressources Humaines en 3 ans (Bac +3) en alternance.

Connaissances attendues :

- Notions de gestion administrative du personnel
- Compréhension du cycle de vie du salarié
- Bases en droit du travail

Compétences techniques :

- Maîtrise du Pack Office
- Aisance avec les outils digitaux / SIRH
- Capacité à travailler avec des données confidentielles

Qualités personnelles :

- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité

Esprit d'équipe

- Bon relationnel et sens de l'écoute
- Proactivité et capacité d'adaptation