Chargé de Relation Economique Terrain H/F - 44

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l'assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.

Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !

Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d'évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118sAu sein du Service Relations Économiques Adhérents, vous contribuez directement à l'accompagnement et au développement des exploitations adhérentes de la coopérative.

Vous êtes le garant de la bonne gestion des comptes coopérateurs et du suivi des dispositifs financiers et services proposés aux adhérents.

Après une période d'intégration, vos principales responsabilités seront de :

Accompagnement économique et financier :

- Proposer, coordonner et suivre des actions dédiées au développement économique des exploitations adhérentes.

- Réaliser une analyse globale des exploitations et établir des prévisionnels adaptés.

- Apporter un appui technique et financier en synergie avec les différents interlocuteurs internes.

Gestion du risque et du recouvrement

- Assurer le suivi des engagements (relances, gestion des moyens de paiement, sécurisation des garanties...).

- Définir les actions de prévention et de recouvrement dans l'intérêt de la coopérative.

- Piloter les dossiers d'adhérents en difficulté en lien avec les partenaires et dispositifs spécialisés (ex. : REAGIR).

Pilotage des procédures

- Garantir l'application des procédures adaptées (amiables ou judiciaires) selon les situations.

- Réaliser les provisions semestrielles.

- Être force de proposition pour améliorer les outils et processus de pilotage économique.

- Veiller à l'équité entre tous les adhérents de la coopérative.