Chef de Service Éducatif H/F - Oeuvres de Pen-Bron

Depuis plus de 130 ans, Helyans s'engage à accompagner les personnes fragilisées par le handicap, la maladie ou les accidents de la vie. Régie par la loi de 1901 et reconnue d'utilité publique, Helyans agit dans les domaines de la santé, du social et du médico-social.
Fondée en 1887 à La Turballe avec un centre d'accueil pour jeunes enfants atteints de tuberculose osseuse, Helyans n'a eu de cesse d'évoluer et de se diversifier pour répondre aux besoins d'une société en profonde mutation. Aujourd'hui, elle est présente sur le département de la Loire-Atlantique à travers 16 établissements et services. Chaque année, ses équipes pluridisciplinaires composées de 650 salariés et de plus de 200 bénévoles assurent l'accompagnement de plus de 3 000 enfants et adultes. Dans le cadre de ce développement, Helyans a élargi ses activités autour du handicap et de la santé grâce à l'enrichissement de ses expertises, à la consolidation de son ancrage territorial et au développement de partenariats.
Le soin, l'inclusion et le lien social sont au coeur de chaque parcours de vie que nous accompagnons.
Intitulé du poste : Chef-fe de service éducatif Dispositif Loire
L'établissementLe Dispositif Loire est composé de l'IME, SESSAD et PCPE Alexis RICORDEAU. Il est situé à Varades, il accueille et accompagne des jeunes de 0 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, dont les Troubles Neuro Développementaux (TND). Le recrutement de ce poste se fait dans un contexte de changement de direction.

Les missions

Sous l'autorité de la directrice du Dispositif Loire, le (la) chef (fe) de service éducatif du Dispositif Loire sera amené à animer, coordonner, développer et superviser les activités de l'IME (30 accueils), du SESSAD (30 situations), et du PCPE (10 situations). En référence aux orientations stratégiques d'Helyans, et au projet d'établissement du Dispositif Loire :

Vous serez garant des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) des jeunes accompagnés par l'IME et SESSAD, et des contrats d'objectifs des PCPE Gestion Liste d'Attentes SESSAD.
Vous assurerez la responsabilité, l'encadrement hiérarchique, l'organisation, les remplacements, l'animation des équipe pluridisciplinaires de l'IME, du SESSAD et PCPE.
Vous réaliserez les entretiens d'évaluation et professionnel des membres de vos équipes, et vous participez au recrutement.
Vous aurez à mettre en oeuvre, à développer, évaluer les différents projets collectifs et personnalisés en équipe pluridisciplinaire.
Vous serez garant du bon fonctionnement des services, de la gestion administrative, technique, budgétaire et matérielle, et des transports.
Vous développez et entretenez des partenariats.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur, et avec la coordinatrice qui est sous votre responsabilité.
Vous veillerez à assurer une bonne communication au sein du Dispositif Loire.
Vous participez aux réunions de direction du Dispositif Loire, et encadrez les réunions de service.
Vous participerez aux réunions cadres du Pôle enfance de l'association.

Profil recherché

- Titulaire du CAFERUIS ou équivalent niveau 6 (master I)
- Expérience souhaitée du secteur Social et Médico-Social (idéalement du public IME). Connaissance impérative du public accueilli (déficience intellectuelle, Troubles Neuro- Développementaux dont les Troubles du Spectre Autistique)
- Permis B obligatoire en cours de validité (déplacements à prévoir dans le cadre du poste)

Conditions & avantages
Lieu : Varades
Type de contrat : CDI - 0,80 ETP
Date de prise de poste : 06/07/2026
Rémunération : Selon convention collective 51

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Gérer la communication interne et externe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.