Directeur - la Nouvelle Agriculture H/F - Alphika

Terrena est une coopérative agricole majeure du Grand Ouest, engagée sur l'ensemble de la chaîne alimentaire, du champ à l'assiette. Forte de 19 000 agriculteurs adhérents et 11 300 collaborateurs, elle porte une ambition claire : développer une agriculture performante, durable et en phase avec les attentes sociétales. Son modèle repose sur des valeurs fortes : Entreprendre - Impacter positivement - Agir simplement - Construire ensemble

Dans un contexte d'accélération stratégique de la marque La Nouvelle Agriculture® et dans le cadre d'un départ à la retraite, Terrena recrute son/sa futur :

Directeur / Directrice La Nouvelle Agriculture® & Partenariats Commerciaux (F/H)

Poste à forte visibilité, au coeur des enjeux de transformation du groupe.

Rattaché(e) à la Direction du Développement Agricole, vous êtes responsable du pilotage
global de la marque et de sa performance économique.

Stratégie & développement

- Définir et porter la stratégie de développement de La Nouvelle Agriculture®
- Fixer et piloter les objectifs économiques
- Contribuer à la feuille de route stratégique du groupe

Pilotage business & commercial

- Développer les débouchés en GMS et food service (CHD)
- Animer et coordonner le développement commercial avec les filiales
- Gérer les relations avec les grands comptes et partenaires stratégiques
- Structurer des partenariats durables et responsables

Animation transverse & gouvernance

- Coordonner les relations commerciales entre filiales
- Animer le comité stratégique La Nouvelle Agriculture
- Assurer la cohérence globale (offre, qualité, supply chain, plateforme de marque)

Management & leadership

- Encadrer l'équipe centrale
- Fédérer les parties prenantes internes et externes
- Incarner la marque et ses valeurs

Expérience :

- Expérience confirmée en GMS et/ou food service
- Parcours en agroalimentaire, idéalement en environnement complexe
- Expérience en développement de marque, filière ou activité commerciale

Compétences clés :

- Vision stratégique et capacité d'exécution
- Forte culture business & marketing
- Capacité à construire des partenariats structurants
- Excellente compréhension des enjeux de filière

Soft skills :

- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Aisance relationnelle et sens de la communication
- Goût du terrain et proximité avec les opérations
- Capacité à évoluer dans un environnement transversal et complexe

Alignement culturel (essentiel) :

- Respect profond du monde agricole
- Posture humble, authentique et engagée
- Capacité à faire le lien entre producteurs et marchés
- Énergie, enthousiasme et sens du collectif

Pourquoi rejoindre Terrena ?

- Un poste stratégique et visible
- Un projet porteur de sens au coeur des enjeux agricoles
- La possibilité de changer d'échelle une marque différenciante
- Un environnement coopératif fondé sur le collectif

Envie de contribuer à une agriculture plus responsable et créatrice de valeur ?
Rejoignez l'aventure La Nouvelle Agriculture®