Les missions du poste
Rejoignez Terrena, une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l'assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.
Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 17 059 adhérents et nos 13289 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d'évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118sOù : Ancenis (44) - Quand : Dès que possible - Quoi : Un CDI - Avec : 5 à 10 an(s) minimum d'expérience
VOS MISSIONS :
Vous rejoignez Terrena Services, notre activité de gestion et d'entretien du parc roulant constitué de véhicules légers (1600), poids lourds (350), et chariots élévateurs (3000). Sous la responsabilité de la Direction vous venez en appui de nos responsables d'ateliers et chefs d'équipe, notamment sur les aspects managériaux et organisationnels. Vous impulsez la modernisation de nos méthodes, outils et process. Dans ce cadre, des déplacements à la journée sont à prévoir sur nos ateliers situés à Ancenis, Ecouflant et Thouars.
Gestion des ateliers
- Management de 5 personnes en direct
- Appui et supervision de la ligne managériale
- Optimisation de l'organisation des ateliers
- Animation de la performance et de la sécurité
- Gestion des relations et amélioration continue avec les clients
Gestion de projets
- Amélioration et digitalisation des process : du cahier des charges à la mise en oeuvre des solutions identifiées
- Création et harmonisation des processus
- Pilotage économique : création et suivi d'indicateurs
- Développement de prestations en dehors du Groupe Terrena
- Appui du responsable gestion de parc pour les investissements des activités
LES AVANTAGES :
13ème mois, participation, intéressement, prime sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle et CE avantageux
Le profil recherché
Pour réussir dans ce poste, vous disposez idéalement des compétences suivantes :
- Expérience confirmée dans le management d'équipes de maintenance, la conduite du changement et le pilotage d'activité
- Leadership, rigueur, réactivité et esprit de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à piloter des indicateurs
- Le + : Connaissances techniques en mécanique
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un poste stratégique moteur de la modernisation de nos ateliers
- Une entreprise engagée, humaine et tournée vers l'avenir
Ref: 5v0pi8t4z9
Compétences requises
- Management d'équipe
- Chariot élévateur