Infirmièr·e Directeur·rice Adjoint·e d'Eaje H/F - Mairie Ancenis St-Gereon

Le SIVU de l'Enfance recrute : Un.e infirmièr.e DIRECTEUR-RICE ADJOINT-E d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant

Cadre d'emplois de Cat. A de la filière Médico-sociale - Temps non complet 31h hebdo

Vous êtes infirmier-ère et recherchez un poste mêlant responsabilités, coordination d'équipe et accompagnement des familles. Sous l'autorité de la Directrice, au sein d'une équipe de 16 agents encadrant 30 enfants de 0 à 3 ans, vous assurerez l'accueil des enfants et de leurs familles ainsi que les missions de Référent-e Santé et Accueil Inclusif (RSAI).

Le projet de la structure repose sur trois axes : confiance, bienveillance et respect. À travers la motricité libre, la communication bienveillante et la libre circulation, l'équipe favorise l'autonomie, la coopération entre enfants et le développement des compétences de chacun.es dans un cadre sécurisant.

Dans un environnement agréable, vous veillerez au bien-être physique et psychologique des enfants au sein de la Maison de l'Enfance.

Missions :

Coordination et direction adjointe
- Seconder la directrice de la structure et assurer son relais en cas d'absence
- Participer à la gestion administrative et organisationnelle de la structure
- Participer à la coordination des projets et au bon fonctionnement quotidien
- Assurer la cohérence et le suivi du projet éducatif
- Participer aux réunions d'équipe et impulser une dynamique collective
Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants
- Accompagner l'équipe dans les questions liées à la santé, l'alimentation des enfants, l'inclusion
- Soutenir l'accueil des enfants à besoins spécifiques
- Être un interlocuteur privilégié des familles sur les questions de santé et d'inclusion
Accompagnement des enfants et des familles
- Être à l'écoute des besoins des enfants, les analyser et y répondre
- Être à l'écoute des parents et les accompagner dans leur rôle éducatif
- Favoriser le lien parents-enfants et renforcer la place des familles dans la structure
Encadrement et animation
- Superviser l'équipe d'entretien
- Accompagner et encadrer les stagiaires
- Participer à l'organisation des activités, projets et animations
- Contribuer à créer un environnement épanouissant et sécurisant pour les enfants
- Etre l'interlocuteur privilégié de la cuisinièr.e sur le suivi du plan alimentaire

Mission facultative selon profil et intérêt
- Etre accueillant sur le LAEP (Lieu d'Accueil Enfants-Parents)
- Participer à l'animation du collectif Minute Papillon autour de la parentalité

Profil souhaité :

- Titulaire du DE d'Infirmièr.e
- Première expérience sur poste similaire appréciée
- Expériences dans le domaine de la Petite Enfance
- Capacités à travailler en équipe, autonomie et adaptabilité
- Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation
- Faire preuve de discrétion professionnelle, diplomatie
- Maîtrise des techniques d'animation de réunion
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de la législation relative à la petite enfance
- Titulaire du permis B + véhicule indispensable

Pourquoi nous rejoindre ?

- Temps de travail annualisé entre 7h15 et 18h45 avec réunion d'équipe tous les 15 jours en période scolaire
- 21h hebdo en accompagnement des enfants
- Aucun travail le week-end sauf intervention ponctuelle le samedi matin pour temps festifs
- Poste sans soins infirmiers techniques
- Missions variées mêlant coordination, accompagnement et administratif
- Une passerelle idéale pour les infirmier-ères souhaitant évoluer vers des fonctions de management et de pilotage
- Participation employeur de 75% aux frais de transports publics
- Adhésion COS44, mutuelle et prévoyance

RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire
CLOTURE DES CANDIDATURES : 03/06/2026
JURY DE RECRUTEMENT : 11/06/2026 (matin)
PRISE DE POSTE : 24/08/2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Coordinateur du secteur médico-social,Apporter un appui technique pour le personnel,Communiquer avec les patients et leurs familles,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Participer à des réunions multidisciplinaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie
• Médiation
• Soins infirmiers
• Capacité d'écoute