Les missions du poste

Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1700 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation. Notre structure solide et notre vision long terme nous permettent d'offrir un cadre stable et durable, propice à la réussite de chacun.
Sous la responsabilité du directeur de la filiale Brangeon Transports et Logistique, le directeur organisation transport est un poste stratégique clé dans le développement de l'entreprise. Le Directeur Organisation Transport est responsable de la gestion, de l'optimisation et du développement des services de transport, d'affrètement et d'administration des ventes (ADV) de l'entreprise. Il assure la coordination des différents services, et met en place des actions visant à optimiser les performances. Il a également pour mission de développer l'activité d'affrètement, d'élargir le portefeuille de clients et de renforcer les relations avec les clients existants et les clients éco-organismes.

En véritable gestionnaire de centre de profits, les missions principales seront de réaliser :
La gestion et optimisation de l'organisation transport
Le développement et optimisation les activités
Le développement du business avec les clients existants
La gestion des relations avec les clients éco-organismes
Le pilotage de la performance et la réalisation de reporting
La mise en oeuvre de la stratégie de la filiale

Le profil recherché

Directeur des Opérations Transport expérimenté, doté de plus de 10 ans d'expérience dans la gestion et l'optimisation d'activités logistiques et de transport sur plusieurs sites. Expert en pilotage opérationnel, management d'équipes pluridisciplinaires, gestion budgétaire et amélioration continue des performances. Capacité reconnue à garantir le respect des exigences réglementaires, de sécurité et de qualité de service, tout en maîtrisant les coûts d'exploitation. Orienté résultats, avec une forte aptitude à accompagner le changement, développer les talents et renforcer la satisfaction des clients.

Compétences requises

  • Service client
  • Reporting
  • Amélioration continue
  • Management d'équipe
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