Directeur - Directrice des Services Techniques de Collectivité H/F - MAIRIE de LOIREAUXENCE

Loireauxence est une commune nouvelle ne au 1er janvier 2016 de la fusion de 4 communes historiques : Varades, Bellign, La Rouxire et La Chapelle-Saint-Sauveur, situe dans le dpartement de Loire-Atlantique. Elle compte 7 633 habitants.
L'adjoint(e) de direction assiste le Directeur du Pôle et coordonne, par délégation, des activités techniques. Il/elle encadre les équipes (management direct et indirect) et veille à la cohérence, à la planification et à la qualité des interventions. Il/elle pilote plus particulièrement les activités de voirie et de propreté urbaine, en mobilisant les moyens nécessaires pour garantir la continuité et l'efficacité du service public.Dans un contexte de structuration et d'optimisation des services techniques, il/elle contribue activement à l'amélioration de l'organisation, à la priorisation des interventions et à la mise en oeuvre des projets du pôle.MissionsEncadrement et management Assurer l'encadrement opérationnel des équipes (organisation du travail, absences et remplacements)Suivre l'exécution des missions confiées et veiller au respect des consignes et des délaisRéaliser le suivi des ressources humaines (temps de travail, entretiens professionnels, évaluation)Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécuritéAppuyer les référents Espaces Verts et Bâtiments dans l'organisation et le pilotage de leurs activitésPilotage techniqueDéfinir, planifier et piloter les programmes d'interventions et de travaux (régie et entreprises)Garantir la qualité technique des travaux et le respect des normes en vigueurIdentifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptéesSuperviser et coordonner les prestataires extérieurs (suivi d'exécution, conformité, réception)Assurer le suivi du patrimoine voirie et contribuer à la priorisation des interventionsContribuer à la définition des programmes de travaux et d'investissementSuivi administratif et financier - en appui du Directeur du PôleParticiper à la préparation et au suivi budgétaireParticiper à la préparation, à la passation et au suivi des marchés publics et contratsProfilExpérience confirmée en management d'équipes techniques et encadrement de référentsCapacité à piloter et coordonner des activités pluridisciplinaires (voirie, propreté, espaces verts, bâtiments) Maîtrise de la conduite de travaux et du suivi de prestataires Organisation, rigueur et sens des priorités dans un environnement opérationnel exigeant Sens du service public, esprit d'équipe et capacité d'adaptationRémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire, COSCaractéristiques du posteRecrutement selon conditions statutaires : mutation / détachement / CDD.Cadre d'emploi : Catégorie B - Techniciens territoriauxBureau situé à Belligné - Mobilité indispensable sur l'ensemble de la communeProcessus de recrutement :1er entretien pour évaluer la technicité et l'expérience opérationnelleTest de personnalité pour cerner le mode de fonctionnement et le positionnement professionnel2nd entretien sur la posture managériale et les capacités de pilotage stratégique Les candidatures sont à adresser à : ****@****.**

Experience: 2 An(s)Compétences: Elaborer des actions ou des règles de prévention,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Préconiser des programmes d'entretienPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Espaces verts
• Norme QHSE
• Suivi de marché
• Contrôle du budget
• Management d'équipe
• Supervision des travaux
• Capacité d’adaptation