Intervenant Social - Mairie d'Ancenis-Saint-Gereon H/F - Communes

OFFRE D'EMPLOI

Le CCAS d'Ancenis-Saint-Géréon recrute :

Intervenant social (H/F)
Cadre d'emplois de catégorie B / Temps complet


Rattaché·e à la Directrice du CCAS/ service solidarité, vous serez contribuerez à l'accès aux droits des usagers et participerez à la lutte contre les exclusions des publics fragilisés. Vous serez également chargé.e d'assurer la référence logement au sein du service.

MISSIONS :

- Accueillir physiquement et téléphoniquement le public (informer et orienter)
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers d'aide sociale légale
- Assurer le suivi des dossiers en cas d'absence du binôme
- Délivrer les aides définies par le Conseil d'Administration du CCAS aux personnes attributaires : Pass-Loisirs, aides aux activités extra-scolaires, aides aux voyages scolaires..., chèques cadeaux RSA...
- Logement d'urgence : présenter les demandes en commission, réaliser les états des lieux et le suivi des dossiers
- Logement social : assurer la gestion et le suivi des dossiers des demandes de logement sociale, effectuer des propositions de candidatures aux bailleurs
- Assurer la gestion et le suivi de dossiers divers : accueil des itinérants (relations avec les groupes de bénévoles), téléassistance, élections de domicile, registre canicule, ...
- Relations avec les partenaires de l'action sociale et du logement sur le territoire de la commune.
- Intervenir en soutien à la responsable pour la préparation et le suivi du CA

PROFIL SOUHAITÉ :
- Formation supérieure dans le domaine social (type BTS SP3S)
- Expérience sur poste similaire fortement apprécié
- Aisance relationnelle et capacité d'adaptation aux différents publics accueillis
- Maîtrise des outils bureautiques
- Discrétion, esprit d'équipe et sens de l'organisation
- Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance

RÉMUNÉRATION :
traitement indiciaire + régime indemnitaire

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

- Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
- Possibilité de travailler sur 4,5 jours
- 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc...
- Accès à la restauration collective
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, ...)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance

POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : 1er septembre 2026
CANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE : 15 août 2026
JURY DE RECRUTEMENT : 28 août (après-midi)

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Sens de l’organisation
• Empathie
• Capacité d’adaptation