Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants et Animation de Relais d H/F - Sivu de L'enfance

Rattaché-e à la responsable du Relais Petite Enfance et au sein d'une équipe de 3 agents, vous aurez en charge l'animation du RPE, lieu d'informations et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel et des parents.Cadre d'emplois de Cat. A de la filière Médico-sociale - Temps non-complet (50%)Missions- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil existant sur le territoire concerné- Participer à faire du RPE le lieu privilégié des demandes d'accueil spécifiques- Participer à l'observation des conditions locales de l'accueil du jeune enfant- Organiser des temps collectifs entre enfants et professionnels de l'accueil individuel- Inscrire l'activité du RPE dans son environnement : ressources locales, équipements du quartier, lieux d'accueil collectifs, écoles.- Mobiliser les synergies autour des projets du RPE- Permettre la rencontre et l'échange entre professionnels : activités collectives, groupes de réflexion et temps de mixité des professions- Informer les professionnels de l'accueil individuel des jeunes enfants quant aux conditions d'accès à ces métiers- Soutien et accompagnement des professionnels de l'accueil individuel : accès à la formation continue, organisation de soirée d'échanges, de conférences.- Informer les professionnels de l'accueil individuel sur le droit du travail- Gérer l'équipement : assurer le bon fonctionnement des outils, salles, locaux et équipements- Promouvoir le relais petite enfance : supports et stratégie de communication, événements de promotion- Développer ses compétences d'animateur de RPEProfil souhaité- Titulaire du DE d'Educateur de Jeunes Enfants ou Educateur Spécialisé- Première expérience sur poste similaire apprécié- Expériences dans le domaine de la Petite Enfance- Une sensibilité aux actions de soutien aux parents est souhaitée dans le cadre de l'accompagnement aux actions du collectif Minute papillon- Capacités à travailler en équipe, autonomie et adaptabilité- Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation entre les parents et les professionnels de l'accueil individuel- Faire preuve de discrétion professionnelle, diplomatie, capacité de médiation- Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers- Maîtrise des outils bureautiques- Connaissance de la législation relative à la petite enfance et de la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicileConditions d'emploi- Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire- Adapter sa disponibilité et ses horaires lors d'activités, d'évènements (prévus ou imprévus) ou de réunions hors des heures régulières de travailTravail le samedi matin ponctuellement- Fermeture imposée 4 semaines/anPourquoi nous rejoindre- Une équipe engagée au service des familles et des enfants- Participation employeur de 75% aux frais de transports publics- Adhésion COS44 qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances- Participation employeur mutuelle et prévoyance- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, .)Poste à pourvoirA compter du 28 septembre 2026Jury de recrutement : 28 août 2026PostulerCandidature à transmettre avant le 15 août 2026Par courrier : Monsieur le maire d'Ancenis-Saint-GéréonDirection des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-GéréonPar mail : ****@****.**Ou via le formulaire de candidature

Experience: 6 MoisCompétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer la liaison avec les familles,Communiquer et développer une relation d'aideQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Stratégie de communication
• Logiciels bureautiques
• Droit du travail
• Autonomie
• Médiation
• Animation d'ateliers
• Empathie