Agent Technique Polyvalent Bâtiments H/F - Mairie
- CDI
- Mairie
Les missions du poste
Idéalement située au cSur du triangle Angers Nantes Cholet, la commune de Mauges-sur-Loire (2ème intercommunalité du Maine-et-Loire en nombre d'habitants) dispose d'une offre de services de proximité à destination des usager-es (enfance, culture, sport ...).
Rejoignez une équipe dynamique, porteuse d'un projet axé autour de quatre priorités définies par les élu-es du territoire : attractivité, proximité, bien-vivre ensemble et protection de l environnement !
CONTEXTE
Sous l'autorité du responsable bâtiment, et en appui opérationnel du chef d'équipe bâtiments, vous intervenez sur l'ensemble du patrimoine bâti de la commune pour en assurer l'entretien, l'amélioration et la sécurité, en régie ou en lien avec des prestataires extérieurs.
DÉFINITION DU POSTE
Sous l'autorité du responsable bâtiment, et en appui opérationnel du chef d'équipe bâtiments, vous aurez comme
1 - missions principales :
- Effectuer des missions d'entretien, de chantier et d'amélioration des bâtiments
- Maintenance préventive et curative des bâtiments : diagnostic et analyse des problèmes constatés
- Travaux d'entretien, de dépannage et de réparation, en intérieur comme en extérieur : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, peinture, serrurerie.
- Intervenir sur la commune pour garantir la continuité de service, la sécurité technique et sanitaire ainsi que la préservation des biens et des bâtiments
- Interventions d'urgence, de mise en sécurité et de réparation pour assurer la continuité de service
- Accompagner le responsable bâtiment et le chef d'équipe bâtiments dans la planification et la préparation des chantiers, et assurer le suivi des interventions des prestataires extérieurs et des interventions en régie
- Organisation et approvisionnement des interventions courantes, comptes rendus réguliers au responsable bâtiment et au chef d'équipe bâtiments
- Assurer le suivi des entreprises extérieures (contrôle électrique, dératisation, etc.)
- Prise de contact avec les entreprises pour la réalisation de devis et suivi des interventions
- Ouverture des bâtiments selon les besoins des autres services
2 - missions annexes :
- Participation à la mise en place des manifestations associatives et communales (installation, dépôt et retrait de matériel, présence possible pendant l'événement)
- Suivi de l'exploitation des infrastructures des complexes sportifs et des aires de jeux (entretien, réparations, contrôle)
- Entretien des véhicules et du matériel des services techniques (vidange, réglage, affûtage.) et participation à leur modernisation
- Renfort ponctuel sur d'autres thématiques selon les besoins du service
PROFIL RECHERCHE
Formations, habilitations et permis
- Diplôme de type CAP, BEP ou Bac Pro en lien avec la maintenance des bâtiments
- Habilitation électrique et AIPR opérateur souhaitées
- Permis B obligatoire
Compétences et qualités attendues
- Autonomie, rigueur et respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Capacité à organiser son travail et son chantier en fonction des urgences
- Sens relationnel avec les élus et les usagers
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Date de prise de poste : Lundi 2 novembre 2026 sur la commune déléguée de Saint Florent le Vieil
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 13 octobre 2026 (matin).
Rejoignez une équipe dynamique, porteuse d'un projet axé autour de quatre priorités définies par les élu-es du territoire : attractivité, proximité, bien-vivre ensemble et protection de l environnement !
CONTEXTE
Sous l'autorité du responsable bâtiment, et en appui opérationnel du chef d'équipe bâtiments, vous intervenez sur l'ensemble du patrimoine bâti de la commune pour en assurer l'entretien, l'amélioration et la sécurité, en régie ou en lien avec des prestataires extérieurs.
DÉFINITION DU POSTE
Sous l'autorité du responsable bâtiment, et en appui opérationnel du chef d'équipe bâtiments, vous aurez comme
1 - missions principales :
- Effectuer des missions d'entretien, de chantier et d'amélioration des bâtiments
- Maintenance préventive et curative des bâtiments : diagnostic et analyse des problèmes constatés
- Travaux d'entretien, de dépannage et de réparation, en intérieur comme en extérieur : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, peinture, serrurerie.
- Intervenir sur la commune pour garantir la continuité de service, la sécurité technique et sanitaire ainsi que la préservation des biens et des bâtiments
- Interventions d'urgence, de mise en sécurité et de réparation pour assurer la continuité de service
- Accompagner le responsable bâtiment et le chef d'équipe bâtiments dans la planification et la préparation des chantiers, et assurer le suivi des interventions des prestataires extérieurs et des interventions en régie
- Organisation et approvisionnement des interventions courantes, comptes rendus réguliers au responsable bâtiment et au chef d'équipe bâtiments
- Assurer le suivi des entreprises extérieures (contrôle électrique, dératisation, etc.)
- Prise de contact avec les entreprises pour la réalisation de devis et suivi des interventions
- Ouverture des bâtiments selon les besoins des autres services
2 - missions annexes :
- Participation à la mise en place des manifestations associatives et communales (installation, dépôt et retrait de matériel, présence possible pendant l'événement)
- Suivi de l'exploitation des infrastructures des complexes sportifs et des aires de jeux (entretien, réparations, contrôle)
- Entretien des véhicules et du matériel des services techniques (vidange, réglage, affûtage.) et participation à leur modernisation
- Renfort ponctuel sur d'autres thématiques selon les besoins du service
PROFIL RECHERCHE
Formations, habilitations et permis
- Diplôme de type CAP, BEP ou Bac Pro en lien avec la maintenance des bâtiments
- Habilitation électrique et AIPR opérateur souhaitées
- Permis B obligatoire
Compétences et qualités attendues
- Autonomie, rigueur et respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Capacité à organiser son travail et son chantier en fonction des urgences
- Sens relationnel avec les élus et les usagers
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Date de prise de poste : Lundi 2 novembre 2026 sur la commune déléguée de Saint Florent le Vieil
Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 13 octobre 2026 (matin).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Électricité
- Norme QHSE
- Autonomie
- Menuiserie
- Plomberie
- Serrurerie