Electricien - Referent d'Equipe H/F - Mairie Ancenis St-Gereon

La ville d'Ancenis-Saint-Géréon recrute :

AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS
SPECIALITE ELECTRICITE - REFERENT D'EQUIPE (H/F)
Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux / Temps complet

Rattaché-e à la Direction des Services Techniques et de l'Urbanisme (DSTU), vous assurez des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans différents domaines techniques, plus particulièrement sur les installations électriques intérieures et extérieures de la collectivité. Vous identifiez les dysfonctionnements, réalisez les réparations nécessaires et veillez au bon fonctionnement des équipements, dans le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité.
Vous intervenez en lien avec les services municipaux afin de garantir la continuité du service et la sécurité des usagers et des agents.

MISSIONS :

- Détecter et réparer des pannes électriques (courant fort et courant faibles)
- Exécuter les tâches demandées sur les fiches travaux
- Effectuer les travaux courants d'entretien en électricité
- Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents (petites interventions en électricité, plâtrerie, plomberie, serrurerie, menuiserie)
- Contrôler l'approvisionnement des matériels ou produits et procéder aux commandes en lien avec le magasin
- Participer ponctuellement aux activités liées aux fêtes et cérémonies
- Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés ou en cours
- Mise en conformité et sécurité : lever les observations des bureaux de contrôle et veiller au respect des normes

PROFIL SOUHAITÉ :

- Connaissance des contraintes techniques, des normes en électricité et des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissances de base en maintenance des bâtiments tous corps d'état.
- Capacité à détecter les dysfonctionnements des équipements et des matériels.
- Autonomie dans l'organisation du travail et la planification des contrôles périodiques.
- Capacité à analyser les besoins en équipements et en matériel et à passer les commandes adaptées aux travaux à réaliser.
- Réactivité face aux demandes de la direction et de la hiérarchie.
- Capacité à prendre des initiatives en cas d'intervention d'urgence.
- Polyvalence dans le cadre des activités mutualisées en interne et en externe.
- Aptitude à communiquer avec les interlocuteurs internes (collègues, élus) et externes (utilisateurs des équipements, entreprises).
- Permis B

RÉMUNÉRATION : Statutaire + Régime indemnitaire

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

- Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
- Des horaires fixes et prévisibles : vous pouvez organiser votre quotidien et prévoir vos activités en dehors du travail, avec une participation ponctuelle aux fêtes et cérémonies de la ville.
- Un métier dont vous voyez l'utilité chaque jour : grâce à vos interventions, les bâtiments municipaux restent sûrs et fonctionnels pour les habitants, les associations et les agents.
- 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc.
- Accès à la restauration collective
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, .)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance

POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : dès que possible
JURY DE RECRUTEMENT : 27/11/2026 (après-midi)
CLOTURE DES CANDIDATURES : 20/11/2026

Par courrier : Monsieur le maire d'Ancenis-Saint-Géréon
Service des Ressources Humaines - Place Foch, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Ou par mail : ****@****.**

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler l'état d'avancement des travaux

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Diagnostic de pannes
• Électricité
• Norme QHSE
• Autonomie
• Pro-activité
• Plomberie
• Management d'équipe
• Réactivité
• Serrurerie
• Capacité d’adaptation