Contrôleur de Financier H/F - Groupe Brangeon
Contrôleur de Financier H/F
Groupe Brangeon · Mauges-sur-Loire - 49 · CDI
Les missions du poste
Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1800 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation. Notre structure solide et notre vision long terme nous permettent d'offrir un cadre stable et durable, propice à la réussite de chacun.
Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste stratégique de Contrôleur Financier.
Véritable partenaire de la Direction, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des informations financières, le pilotage de la performance et l'amélioration continue des pratiques.
Rattaché à la Direction Financière, vous intervenez sur plusieurs dimensions :
Audit et contrôle : réaliser des audits financiers et organisationnels, contrôler la fiabilité des données comptables, évaluer l'application des procédures et identifier les risques ou dysfonctionnements.
Analyse et diagnostic : analyser les écarts, identifier les axes d'amélioration, évaluer les points de fragilité et formuler des recommandations concrètes auprès des équipes et de la Direction.
Plans d'action : élaborer et proposer des plans d'action correctifs et préventifs, définir les priorités et accompagner leur déploiement avec les interlocuteurs concernés.
Suivi et pilotage : assurer le suivi des plans d'action, mesurer leur efficacité, contrôler leur bonne mise en oeuvre et alerter en cas de dérive ou de retard.
Reporting financier : produire des tableaux de bord, suivre les indicateurs clés et présenter régulièrement à la Direction l'état d'avancement des actions et les résultats obtenus.
Amélioration continue : contribuer à la structuration et à l'harmonisation des pratiques et renforcer le contrôle interne
Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste stratégique de Contrôleur Financier.
Véritable partenaire de la Direction, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des informations financières, le pilotage de la performance et l'amélioration continue des pratiques.
Rattaché à la Direction Financière, vous intervenez sur plusieurs dimensions :
Audit et contrôle : réaliser des audits financiers et organisationnels, contrôler la fiabilité des données comptables, évaluer l'application des procédures et identifier les risques ou dysfonctionnements.
Analyse et diagnostic : analyser les écarts, identifier les axes d'amélioration, évaluer les points de fragilité et formuler des recommandations concrètes auprès des équipes et de la Direction.
Plans d'action : élaborer et proposer des plans d'action correctifs et préventifs, définir les priorités et accompagner leur déploiement avec les interlocuteurs concernés.
Suivi et pilotage : assurer le suivi des plans d'action, mesurer leur efficacité, contrôler leur bonne mise en oeuvre et alerter en cas de dérive ou de retard.
Reporting financier : produire des tableaux de bord, suivre les indicateurs clés et présenter régulièrement à la Direction l'état d'avancement des actions et les résultats obtenus.
Amélioration continue : contribuer à la structuration et à l'harmonisation des pratiques et renforcer le contrôle interne
Le profil recherché
De formation supérieure en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience en audit, contrôle financier ou contrôle interne.
Rigoureux, analytique et doté d'un bon esprit de synthèse, vous savez identifier les risques, formuler des recommandations pertinentes et piloter des plans d'action jusqu'à leur réalisation.
Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre sens du suivi et votre capacité à convaincre et à accompagner le changement.
Rigoureux, analytique et doté d'un bon esprit de synthèse, vous savez identifier les risques, formuler des recommandations pertinentes et piloter des plans d'action jusqu'à leur réalisation.
Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre sens du suivi et votre capacité à convaincre et à accompagner le changement.
Compétences requises
- Reporting financier
- Amélioration continue
- Rigueur et méthode
- Pro-activité
- Contrôle interne
- Audit financier
- Contrôle de la qualité des informations financières
