Agent Recenseur H/F - Mairie
Agent Recenseur H/F
Mairie · Orée d'Anjou - 49 · CDD
Les missions du poste
La commune Orée-d'Anjou recherche 2 agents recenseurs et 1 agent recenseur suppléant (H/F).
Lieu : Communes déléguées d'Orée-d'Anjou
Date de la mission : du 04 janvier au 21 février 2027
Entretien prévu : semaine 49-50
Date limite de candidature : 27/11/2026
Statut : Vacataire
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Se former aux concepts et aux règles du recensement
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur
- Déposer les documents du recensement aux adresses prévues et inciter les habitants à répondre par internet
- Rendre compte de l'avancement de son travail au coordinateur communal de manière régulière et lors des réunions hebdomadaires.
Profil recherché :
- Disponibilité quotidienne y compris le samedi et le soir
- Capacité à assimiler les notions vues en formation
- Capacité relationnelle
- Moralité, neutralité absolue et discrétion
- Ordre et méthode, ténacité
La rémunération sera basée sur le nombre de logements + une indemnité kilométrique et deux demi-journées de formation.
Disposer du permis B et d'un véhicule
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences requises
- Autonomie