Chargé·e de Mission Gestion Différenciée et Environnement H/F - 44

ANCENIS-SAINT-GÉRÉON (44)
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A mi-chemin entre Nantes et Angers, Ancenis-Saint-Géréon est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2019. Ville-centre d'une Communauté de Communes de 67 000 habitants (COMPA).
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CHIFFRES CLÉS
11 000 habitants / 12 000 emplois / 5500 scolairesLa ville d'Ancenis-Saint-Géréon recrute :
Un-e chargé-e de mission Gestion différenciée et Environnement - CDD 6 mois
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux / Temps complet

Sous l'autorité du responsable du service Espaces verts et naturels, vous assurerez l'actualisation du plan de gestion différenciée des espaces verts et naturels communaux permettant son approbation et créerez la cartographie des espaces verts et naturels communaux et piloterez en appui au responsable certains dossiers environnementaux.

MISSIONS :

- Plan de gestion différenciée :
o Actualiser le plan de gestion différenciée élaboré en 2022-2023 ;
o Mettre en forme le document final de plan de gestion différenciée et les modalités d'animation et d'évolution du document ;
o Mettre en place des chantiers-formation à destination des agents, contribuer à la rédaction des cahiers des charges pour la sollicitation des prestataires et organiser les formations ;
o Formaliser des propositions concernant les différents aspects du projet dont l'impact sur l'espace public, les services de la DSTU et de la ville et les habitants.

- Cartographie des espaces verts et naturels :
o Préparer la cartographie des espaces verts et naturels avec le responsable de service ;
o Réaliser la création sous SIG (QGis) des couches cartographiques des espaces verts et naturels ;
o Travailler l'intégration des données dans le SIG communautaire et dans le nouvel outil de gestion GMAO ;

- Dossier Villes et Villages Fleuris :
o Préparer le dossier Villes et Villages Fleuris pour le maintien de la troisième fleur lien avec le responsable de service, l'adjoint de maîtrise en charge de la régie EVN et le label Villes et Villages Fleuris ;

PROFIL SOUHAITÉ :

- Niveau licence (Bac +3) dans les domaines de la gestion écologique des espaces ou biologie des milieux naturels
- Expérience souhaitée en gestion des espaces verts en collectivité territoriale et notamment du cadre d'intervention
- Bonnes connaissances des objectifs et modalités de réalisation d'un plan de gestion différenciée
- Sens relationnel et de l'organisation, autonomie et rigueur
- Capacités rédactionnelles et autonomie dans l'utilisation de l'outil informatique (QGis, suite bureautique et idéalement X'MAP)
- Esprit d'initiative et sens du service public

RÉMUNÉRATION : 2 377 € bruts/mois CP inclus
POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : dès que possible
JURY DE RECRUTEMENT : 4 mars 2026 (matin)

POSTULER
Candidatures à adresser avant le 27 février 2026
Par courrier : Monsieur le maire d'Ancenis-Saint-Géréon
Service des Ressources Humaines - Place Foch, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Ou par mail : ****@****.**
Contacts : Séverine DURANDO - Directrice des Services Techniques et de l'Urbanisme
Tel : **.**.**.**.**