Educateur·rice de Jeunes Enfants - Adjoint à la Direction - Mauges sur Loire H/F - Communes

Dans le cadre du remplacement d'un agent en congé maternité (environ 10 mois), la commune de Mauges sur Loire est à la recherche d'une personne pour assurer les missions d'éducateur(rice) de jeunes enfants - adjoint(e) à la direction, au sein du Multi-Accueil « Pom d'Api », situé sur la commune déléguée de La Pommeraye.

- Garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants :
- Accueillir l'enfant et accompagner en douceur la séparation avec ses parents.
- Concevoir, proposer et animer des temps d'éveil ainsi que des activités éducatives adaptées.
- Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant (sommeil, repas...)
- Favoriser l'inclusion et l'épanouissement de chaque enfant au sein du groupe
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et veiller à la sécurité des enfants
- Aménager des espaces fonctionnels et sécurisants pour le bien-être de l'enfant

- Accueillir et accompagner les familles :
- Etablir une relation de confiance avec les parents ; Adopter une attitude d'écoute
- Informer les parents sur le fonctionnement et le projet pédagogique de la structure
- Proposer des temps d'échange informels avec les parents (petit déjeuner, fête, réunion de parents...)

- Participer à la vie de la structure :
- Participer et animer les temps de travail en équipe ; Participer aux réunions petite enfance
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique et des différents protocoles de la structure
- Être force de proposition en matière de projet et d'activités
- Maitriser les outils d'observation, d'écoute et de communication professionnels
- Veiller au respect rigoureux des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être de l'enfant
- Assurer le suivi des stagiaires en lien avec l'équipe

- Assurer la continuité de la fonction de direction :
- Veiller au bon fonctionnement de l'établissement en l'absence de la direction de la structure en lien avec la responsable petite enfance et alerter si besoin ; Assurer le lien avec l'équipe

Formations et qualifications requises

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) de préférence ou diplôme d'État de Puéricultrice (DEP), diplôme d'Infirmier diplômé d'État (IDE) avec une solide expérience en pédiatrie et/ou petite enfance ; à défaut, diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ; Permis B.

Savoir et savoir-faire

- Législation des structures petite enfance ; Réglementation en vigueur et méthodologie de projet
- Faire preuve de courage managérial de façon objective et équitable et en assumer les conséquences
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant ; Techniques d'animation, de jeux etc.
- Capacité à d'adapter au contexte et à son environnement de travail ; Disponible, mobile, esprit d'entraide
- Force de proposition, sens de l'initiative et de l'autonomie, discrétion professionnelle

Contraintes particulières

- Amplitude horaire importante de la structure (7h15 à 18h30) ; Réunions obligatoires
- Le Service Petite Enfance fonctionne sur l'auto-remplacement : l'agent pourra donc être amené à intervenir indifféremment sur l'une ou l'autre des structures, même s'il travaille principalement sur l'une d'elles.

• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition
• Normes d'hygiène