Educateur·rice de Jeunes Enfants - Directeur·rice de Structure - Mauges sur Loire H/F - Communes

La commune de Mauges sur Loire est à la recherche d'une personne pour assurer les missions d'éducateur(rice) de jeunes enfants - directeur(rice) de structure, au sein du Multi-Accueil « Pom d'Api », situé sur la commune déléguée de La Pommeraye. La structure est ouverte de 7h15 à 18h30.

- Assurer la direction du Multi-Accueil :
- Appliquer et promouvoir les orientations politiques en suivant le processus de décisions
- Assurer le lien avec la responsable Petite Enfance et alerter en cas de dysfonctionnement
- Veiller au bon fonctionnement du bâtiment et signaler les besoins d'intervention aux services internes
- Gérer le budget, passer les commandes et valider les factures
- Etablir les demandes auprès des partenaires extérieurs (RPE, intervenant en médiation animale, etc.)
- Appliquer les différents protocoles en vigueur dans la structure (HACCP, sécurité, santé, etc.)
- Organiser la surveillance médicale en lien avec le médecin/référent santé et accueil inclusif (RSAI)
- Gérer les inscriptions avec l'outil informatique mise à disposition ; effectuer les pointages (facturation)
- Participer aux réunions de coordination avec la responsable Petite Enfance
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable du Multi-Accueil de Saint-Florent-le-Vieil

- Accueillir et coordonner la relation aux familles :
- Etablir une relation de confiance avec les parents ; Adopter une attitude d'écoute
- Faire appliquer avec bienveillance les règles de fonctionnement (règlement/projet pédagogique)
- Accompagner les familles dans leurs démarches et demande d'informations
- Proposer des temps d'échange informels avec les parents (petit déjeuner, fête, réunion de parents...)

- Accompagner l'enfant au quotidien :
- Accueillir l'enfant et accompagner en douceur la séparation avec ses parents.
- Concevoir, proposer et animer des temps d'éveil ainsi que des activités éducatives adaptées.
- Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant (sommeil, repas, besoins spécifiques, etc.)
- Favoriser l'inclusion et l'épanouissement de chaque enfant au sein du groupe
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et veiller à la sécurité des enfants
- Aménager des espaces fonctionnels et sécurisants pour le bien-être de l'enfant

- Encadrer les professionnel(le)s de la petite enfance :
- Créer une dynamique et une cohésion d'équipe ; Se montrer disponible et à l'écoute
- Prévenir et gérer les conflits d'équipe ; Assurer le lien entre l'équipe et la hiérarchie
- Anticiper les absences des professionnelles en lien avec la responsable petite enfance
- Participer et animer les temps de travail en équipe ; Participer aux réunions petite enfance
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique, protocoles, activités de la structure (co-construction)
- Accompagner les professionnelles dans l'encadrement et le suivi des stagiaires

Formations et qualifications requises

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) de préférence ou Diplôme d'État de Puéricultrice (DEP) ou d'Infirmier diplômé d'État (IDE) avec une solide expérience en pédiatrie/ petite enfance ; Permis B.

Savoir et savoir-faire

- Législation des structures petite enfance ; Réglementation en vigueur et méthodologie de projet
- Faire preuve de courage managérial de façon objective et équitable et en assumer les conséquences
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant ; Techniques d'animation, de jeux etc.
- Capacité à d'adapter au contexte et à son environnement de travail ; Disponible, mobile, esprit d'entraide
- Force de proposition, sens de l'initiative et de l'autonomie, discrétion professionnelle

Informations complémentaires

Planning de travail : 37.5h par semaine (RTT) ;
Prise de poste : 04/01/2027 ;
Date limite de candidature : 06/10/2026 ;
Jury de recrutement : 08/10/2026 (après-midi).

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE/CIA), NBI, participation prévoyance et santé, comité des oeuvres sociales/CNAS.

• Autonomie
• Pro-activité
• Facturation
• Force de proposition
• HACCP