Gestionnaire Ressources Humaines H/F - GLT
Les missions du poste
Professionnel de la Supply Chain, le Groupe GARNIER intervient dans les domaines du transport, de la logistique et du co-packing.
Fort de ses racines familiales, le Groupe GARNIER poursuit son développement et compte aujourd'hui 1 650 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national.
Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, notre filiale Garnier Logistique et Transport recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F, basé(e) à Ancenis.
Votre quotidien chez GARNIER
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous occupez un poste polyvalent, au coeur de la vie des collaborateurs. À ce titre, vos principales missions seront :
- Recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures et conduite des entretiens ;
- Intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des dossiers et organisation des formations internes ;
- Gestion administrative du personnel : DPAE, contrats de travail, kits d'accueil, suivi des visites médicales ;
- Gestion des arrêts de travail ;
- Préparation des éléments variables de paie ;
- Missions RH transverses : rédaction de courriers, participation à différents événements et projets RH.
Les informations à retenir
📍Poste basé à Ancenis
📄CDD
📅À pourvoir dès que possible jusqu'à fin septembre 2027
🔄Contrat susceptible d'être renouvelé et/ou prolongé
Le profil recherché
Vous êtes notre futur(e) collègue si...
Vous recherchez un poste qui combine polyvalence, autonomie et proximité avec les équipes ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre capacité à prendre des initiatives.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous appréciez les environnements où les journées ne se ressemblent pas et où vous pouvez être force de proposition.
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office, notamment Word et Excel.
Une expérience en paie et une connaissance du secteur du transport routier seraient un véritable atout.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Direction d'entretiens d'embauche
- Dynamisme
- Autonomie
- Excel
- Rigueur et méthode
- Pack Office
- Word
- Pro-activité
- Contrat de travail
- Force de proposition
- Paie
- Réactivité
- Rédaction de courriers
- Capacité d'adaptation
